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  津药公司通过核心理念、规章制度、行为准则、统一标识四个维度建设,通过文化中心、文化大使组织活动推进,不断强化公司的企业文化建设,使之内化于员工心灵、外化于员工行为、固化于管理制度、显化于物质表象。充分发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励、辐射功能。全员明确自觉遵守公司各项规章制度是做一名合格员工的基本要求,自觉践行公司企业文化并发挥模范先锋作用,是成为优秀员工和领导者的基本条件。企业文化牵引员工肩负我们的使命,坚持我们的核心价值观,秉承津药企业精神,以津药经营管理理念为指导,向津药目标愿景不断迈进!



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